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Se les otorgará un 12% ahora y otro porcentaje en agosto, de acuerdo al nivel de inflación. Además habrá un “premio anual” de $ 3.000.
Incremento salarial.
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Crespo, Julián Maneiro, se reunió este miércoles con los representantes de los trabajadores municipales de esa localidad nucleados en ATE, en el marco de la discusión paritaria. Allí se acordó que la comuna otorgará a los empleados un aumento del 12% en una primera instancia, y que la discusión se reabrirá para darles otro porcentaje en agosto. Ese número, que dependerá de la inflación y “la economía municipal”, irá entre un 8% y 10%.
A su vez, en el acuerdo paritario se consensuó un “premio anual” de $ 3.000, a pagar en dos veces, como así también la posibilidad del pase a planta permanente y la recategorización de trabajadores.
“El primer tramo es ahora, el segundo será entre un 8 o 10% según cómo se mueva la inflación”, confirmó el dirigente de ATE Francico Garcilazo. “Vemos posibilidades de ir discutiendo quizá una tercera instancia si la inflación se sigue moviendo. Me parece que no va a alcanzar, seguirán discutiendo en octubre o noviembre”, adelantó el gremialista. (Fuente: 9 Ahora)
Trabajadores municipales de Crespo acordaron un aumento en dos veces
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Se les otorgará un 12% ahora y otro porcentaje en agosto, de acuerdo al nivel de inflación. Además habrá un “premio anual” de $ 3.000.
Incremento salarial.
El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Crespo, Julián Maneiro, se reunió este miércoles con los representantes de los trabajadores municipales de esa localidad nucleados en ATE, en el marco de la discusión paritaria. Allí se acordó que la comuna otorgará a los empleados un aumento del 12% en una primera instancia, y que la discusión se reabrirá para darles otro porcentaje en agosto. Ese número, que dependerá de la inflación y “la economía municipal”, irá entre un 8% y 10%.
A su vez, en el acuerdo paritario se consensuó un “premio anual” de $ 3.000, a pagar en dos veces, como así también la posibilidad del pase a planta permanente y la recategorización de trabajadores.
“El primer tramo es ahora, el segundo será entre un 8 o 10% según cómo se mueva la inflación”, confirmó el dirigente de ATE Francico Garcilazo. “Vemos posibilidades de ir discutiendo quizá una tercera instancia si la inflación se sigue moviendo. Me parece que no va a alcanzar, seguirán discutiendo en octubre o noviembre”, adelantó el gremialista. (Fuente: 9 Ahora)