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De la reunión de este mediodía entre la Municipalidad de Paraná y los gremios interesados, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes a las 12.30 para que se evalúe la propuesta de la comuna y algunos pedidos por parte de los gremios. También se llamó a conciliación obligatoria por lo que no podrá haber actos que entorpezcan el normal funcionamiento en algunas áreas de la comuna.
Paritaria municipal de Paraná
En la reunión realizada este mediodía ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, acudieron representantes de la Municipalidad de Paraná y los gremios interesados en la mejora salarial en este segundo semestre. Al término del encuentro, el Secretario de Legal y Técnica de la comuna, Walter Rolandelli destacó que a pedido de uno de los gremios (Suoyem) se pasó a un cuarto intermedio para el lunes a las 12.30 para evaluar la propuesta y hubo un pedido por parte de la comuna de una conciliación obligatoria “que motiva que deban cesar todos los actos que estaban entorpeciendo el normal funcionamiento de algunas áreas de la Municipalidad. Somos optimistas que lleguemos a buen puerto, manteniendo el diálogo que se ha establecido entre los distintos gremios dentro de este ámbito de negociación salarial”.
La reunión en la sede de Buenos Aires 166, estuvo presidida por Armando Ferrari, coordinador general del Ministerio de Trabajo, ante los representantes de la Municipalidad de Paraná: Walter Rolandelli, Secretario de Legal y Técnica; Francisco Avero, Fiscal de Estado y Eduardo Solari, Secretario General y de Derechos Humanos. A su vez por los gremios acudieron Carlos Acosta (Obras Sanitarias), Pedro Acosta (Asociación de Personal Superior – APS) y Diego Cafarena, como delegado normalizador del Suoyem.
Rolandelli, dijo que la comuna ofreció “una propuesta de suba del 5% que se suma al 35% concertado en febrero-marzo, con lo cual se llega a más de 40% anual de aumento que es prácticamente inaudito en la República Argentina”. Ese porcentaje se llega además con la suba del adicional de 800 pesos a 1.300 pesos.
El Secretario de Legal y Técnica observó que “la propuesta del Suoyem fue de incrementar el mínimo garantizado; adopto una postura de un gremio que quiere dialogar con el Ejecutivo y como corresponde tienen que bajar la postura a las bases; pidieron un cuarto intermedio para el lunes volvernos a juntar y llegar a un acuerdo que es lo que el intendente quiere”. A su vez consideró que la posición de APS “es dura, que no se condice con lo que es la realidad, pero es respetable porque son un gremio orgánico y tendrán que responderle a sus afiliados”.
Referido a una de los reclamos desde APS de que el adicional de 800 que ahora se suma 500 pesos más y se fija en 1.300 pesos pasen a ser remunerativos, Rolandelli estimó que “lo vamos a hablar con el intendente. Ess 800 pesos están por ordenanza y ahora se irán a 1.300 y es una cuestión difícil de resolverse. Vamos a transmitir la inquietud al intendente y en un marco de dialogo tratar de llegar a un acuerdo, evitando no entorpecer lo que es el desenvolvimiento de las distintas áreas de la Municipalidad”.
Mientras que el Fiscal de Estado, Francisco Avero se mostró optimista tras la reunión: “Con nuestra propuesta estamos igualando el mínimo garantizado de la Provincia que es de 9.064 pesos y vamos a esperar la resolución de la Secretaría de Trabajo, pero estimamos que se va a dar porque se están dando la condiciones. Hay que entender que una medida gremial no podemos resentir el servicio de manera indefinida que se le debe brindar a los ciudadanos”
A su vez Diego Cafarena del Suoyem, dijo que “hay un mínimo garantizado de 9.064 pesos que se equipara al básico de la Provincia, con un ofrecimiento del 5% de aumento que consideramos que no está lejos de lo que se puede pedir, y han ofrecido elevar una adicional de 800 a 1,300 pesos a partir de noviembre. Nuestro gremio ha hecho un pedido de recomposición más integral, porque hay una serie de ítems del sueldo del municipal que está atrasado en el tiempo. Igual vamos a seguir dialogando con nuestros nuevos delegados que se eligieron entre mayo y junio y con el Ejecutivo a ver si llegamos a un acuerdo de acá al lunes”.(Fuente: Debate Abierto)
Dispusieron la conciliación obligatoria en las paritaria municipal de Paraná
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De la reunión de este mediodía entre la Municipalidad de Paraná y los gremios interesados, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes a las 12.30 para que se evalúe la propuesta de la comuna y algunos pedidos por parte de los gremios. También se llamó a conciliación obligatoria por lo que no podrá haber actos que entorpezcan el normal funcionamiento en algunas áreas de la comuna.
Paritaria municipal de Paraná
En la reunión realizada este mediodía ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, acudieron representantes de la Municipalidad de Paraná y los gremios interesados en la mejora salarial en este segundo semestre. Al término del encuentro, el Secretario de Legal y Técnica de la comuna, Walter Rolandelli destacó que a pedido de uno de los gremios (Suoyem) se pasó a un cuarto intermedio para el lunes a las 12.30 para evaluar la propuesta y hubo un pedido por parte de la comuna de una conciliación obligatoria “que motiva que deban cesar todos los actos que estaban entorpeciendo el normal funcionamiento de algunas áreas de la Municipalidad. Somos optimistas que lleguemos a buen puerto, manteniendo el diálogo que se ha establecido entre los distintos gremios dentro de este ámbito de negociación salarial”.
La reunión en la sede de Buenos Aires 166, estuvo presidida por Armando Ferrari, coordinador general del Ministerio de Trabajo, ante los representantes de la Municipalidad de Paraná: Walter Rolandelli, Secretario de Legal y Técnica; Francisco Avero, Fiscal de Estado y Eduardo Solari, Secretario General y de Derechos Humanos. A su vez por los gremios acudieron Carlos Acosta (Obras Sanitarias), Pedro Acosta (Asociación de Personal Superior – APS) y Diego Cafarena, como delegado normalizador del Suoyem.
Rolandelli, dijo que la comuna ofreció “una propuesta de suba del 5% que se suma al 35% concertado en febrero-marzo, con lo cual se llega a más de 40% anual de aumento que es prácticamente inaudito en la República Argentina”. Ese porcentaje se llega además con la suba del adicional de 800 pesos a 1.300 pesos.
El Secretario de Legal y Técnica observó que “la propuesta del Suoyem fue de incrementar el mínimo garantizado; adopto una postura de un gremio que quiere dialogar con el Ejecutivo y como corresponde tienen que bajar la postura a las bases; pidieron un cuarto intermedio para el lunes volvernos a juntar y llegar a un acuerdo que es lo que el intendente quiere”. A su vez consideró que la posición de APS “es dura, que no se condice con lo que es la realidad, pero es respetable porque son un gremio orgánico y tendrán que responderle a sus afiliados”.
Referido a una de los reclamos desde APS de que el adicional de 800 que ahora se suma 500 pesos más y se fija en 1.300 pesos pasen a ser remunerativos, Rolandelli estimó que “lo vamos a hablar con el intendente. Ess 800 pesos están por ordenanza y ahora se irán a 1.300 y es una cuestión difícil de resolverse. Vamos a transmitir la inquietud al intendente y en un marco de dialogo tratar de llegar a un acuerdo, evitando no entorpecer lo que es el desenvolvimiento de las distintas áreas de la Municipalidad”.
Mientras que el Fiscal de Estado, Francisco Avero se mostró optimista tras la reunión: “Con nuestra propuesta estamos igualando el mínimo garantizado de la Provincia que es de 9.064 pesos y vamos a esperar la resolución de la Secretaría de Trabajo, pero estimamos que se va a dar porque se están dando la condiciones. Hay que entender que una medida gremial no podemos resentir el servicio de manera indefinida que se le debe brindar a los ciudadanos”
A su vez Diego Cafarena del Suoyem, dijo que “hay un mínimo garantizado de 9.064 pesos que se equipara al básico de la Provincia, con un ofrecimiento del 5% de aumento que consideramos que no está lejos de lo que se puede pedir, y han ofrecido elevar una adicional de 800 a 1,300 pesos a partir de noviembre. Nuestro gremio ha hecho un pedido de recomposición más integral, porque hay una serie de ítems del sueldo del municipal que está atrasado en el tiempo. Igual vamos a seguir dialogando con nuestros nuevos delegados que se eligieron entre mayo y junio y con el Ejecutivo a ver si llegamos a un acuerdo de acá al lunes”.(Fuente: Debate Abierto)