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A través de una iniciativa de la diputada Rosario Romero, que tuvo media sanción en la Cámara de Diputados este martes, se incorpora el artículo 60 bis de la ley 9755, modificada por ley 9811 referente a “Ley Marco de Empleo Público Provincial” por el que se establece que el trabajador “gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales” (exención del pago de la Tasa de Justicia), del que estaban excluidos los empleados públicos provinciales.
Habrá gratuidad de los juicios laborales para estatales
El proyecto de Romero incorpora el artículo 60 bis de la ley 9755, modificada por ley 9811 referente a “Ley Marco de Empleo Público Provincial”. El artículo establece que “el trabajador o sus derecho-habientes gozarán del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicación de esta ley, estatutos especiales o convenciones colectivas de trabajo”.
Además aclara que lo establecido en el párrafo anterior, “podrá no aplicarse cuando de los antecedentes del proceso resultare pluspetición inexcusable”. Es decir, cuando la demanda haya sido por montos excesivamente altos, sin fundamentación alguna.
Cabe recordar que la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece este principio de gratuidad laboral para el trabajador, pero los empleados públicos entrerrianos no están contemplados en este beneficio, al no tenerlo previsto la Ley Marco de Empleado Público Provincial.
Botón antipánico
También tuvo media sanción, por unanimidad, la iniciativa del diputado Diego Lara, que propone la implementación en la provincia de un sistema de botones antipánico para víctimas de violencia de género con el objeto de proteger y otorgar asistencia inmediata. El proyecto había tenido dictamen favorable en la Comisión de Legislación General este martes por la mañana.
Por el proyecto se establece que se entregará a las víctimas los dispositivos anti-pánico en forma gratuita, que sólo podrán ser utilizados en forma personal y por el tiempo que se extienda la situación de peligro generado por el hecho violento.(Fuente: Debate Abierto)
Gratuidad de los juicios laborales para los empleados estatales
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A través de una iniciativa de la diputada Rosario Romero, que tuvo media sanción en la Cámara de Diputados este martes, se incorpora el artículo 60 bis de la ley 9755, modificada por ley 9811 referente a “Ley Marco de Empleo Público Provincial” por el que se establece que el trabajador “gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales” (exención del pago de la Tasa de Justicia), del que estaban excluidos los empleados públicos provinciales.
Habrá gratuidad de los juicios laborales para estatales
El proyecto de Romero incorpora el artículo 60 bis de la ley 9755, modificada por ley 9811 referente a “Ley Marco de Empleo Público Provincial”. El artículo establece que “el trabajador o sus derecho-habientes gozarán del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicación de esta ley, estatutos especiales o convenciones colectivas de trabajo”.
Además aclara que lo establecido en el párrafo anterior, “podrá no aplicarse cuando de los antecedentes del proceso resultare pluspetición inexcusable”. Es decir, cuando la demanda haya sido por montos excesivamente altos, sin fundamentación alguna.
Cabe recordar que la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece este principio de gratuidad laboral para el trabajador, pero los empleados públicos entrerrianos no están contemplados en este beneficio, al no tenerlo previsto la Ley Marco de Empleado Público Provincial.
Botón antipánico
También tuvo media sanción, por unanimidad, la iniciativa del diputado Diego Lara, que propone la implementación en la provincia de un sistema de botones antipánico para víctimas de violencia de género con el objeto de proteger y otorgar asistencia inmediata. El proyecto había tenido dictamen favorable en la Comisión de Legislación General este martes por la mañana.
Por el proyecto se establece que se entregará a las víctimas los dispositivos anti-pánico en forma gratuita, que sólo podrán ser utilizados en forma personal y por el tiempo que se extienda la situación de peligro generado por el hecho violento.(Fuente: Debate Abierto)