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El Concejo Deliberante de Paraná aprobó sobre tablas y por unanimidad un proyecto de ordenanza remitido por el intendente Sergio Varisco, en virtud del cual se fija en 5.300 la planta de cargos permanentes de la administración local; en 2800 el número de contratos de locación de servicios; en 980 la cantidad de contratos de locación de obra y en 80 el número de contratos de horas cátedra. De esta manera, en la tercera sesión extraordinaria el cuerpo legislativo modificó el artículo 7° de la ordenanza N° 9365, sancionada el 29 de diciembre de 2015, que aprobó el Presupuesto para el corriente año, que solo contemplaba los cargos de planta permanente y de locación de servicio.
Tercera sesión extraordinaria del cuerpo legislativo.
Tras la sanción de la norma, la viceintendente y presidente del Concejo Deliberante de Paraná, Josefina Etienot, destacó la buena voluntad de todos los concejales para posibilitar la aprobación de la norma, para que “ninguna familia de un trabajador municipal que preste servicio en las modalidades de contrato de obra y de horas cátedras le falte su ingreso a fines de este mes, después de haber prestado sus servicios a la comunidad paranaense”.
Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta de Personal
A propuesta del vicepresidente 2° del órgano legislativo paranaense, Juan Enrique Ríos (FpV), se aprobó, también por unanimidad de los ediles presentes, la conformación de una Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta del Personal Municipal, la cual se integrará oportunamente con la participación de concejales de los distintos bloques parlamentarios.
Sobre el particular, la presidente de la legislatura paranaense definió la propuesta como “un modo de coparticipación activa del Concejo Deliberante en una cuestión tan sensible para los trabajadores del municipio”.
Presentación de ATE
Durante el plenario, Etienot comunicó a los concejales presentes el texto de una nota presentada por la Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos (ATE), con la firma del secretario general del gremio, Oscar Alberto Muntes, la cual fue leída por el secretario del cuerpo, Rodrigo Sebastián Devinar.
A través de la nota, ATE solicitó se incluyera para su tratamiento sobre tablas durante la sesión que en las previsiones presupuestarias para los agentes contratados, que a la fecha están siendo auditados y que fueron incluidos en la Mesa de Diálogo, se contemple una asignación remunerativa básica de 6.060 pesos por 500 agentes.
El tema, según precisó la viceintendente, será materia de consideración en el seno de la Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta del Personal Municipal a integrarse, “asumiendo así el cuerpo legislativo una función interactiva en este tema”.
El secretario adjunto del referido sindicato, Francisco Garcilazo, presente en la sesión, solicitó que se integre al Concejo Deliberante al seno de la Mesa del Diálogo laboral que el Departamento Ejecutivo mantiene actualmente con los distintos estamentos sindicales que representan a los trabajadores de la comuna en sus reclamos. (Fuente: Análisis Digital)
El HCD de Paraná aprobó la modificación al Presupuesto Municipal 2016
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El Concejo Deliberante de Paraná aprobó sobre tablas y por unanimidad un proyecto de ordenanza remitido por el intendente Sergio Varisco, en virtud del cual se fija en 5.300 la planta de cargos permanentes de la administración local; en 2800 el número de contratos de locación de servicios; en 980 la cantidad de contratos de locación de obra y en 80 el número de contratos de horas cátedra. De esta manera, en la tercera sesión extraordinaria el cuerpo legislativo modificó el artículo 7° de la ordenanza N° 9365, sancionada el 29 de diciembre de 2015, que aprobó el Presupuesto para el corriente año, que solo contemplaba los cargos de planta permanente y de locación de servicio.
Tercera sesión extraordinaria del cuerpo legislativo.
Tras la sanción de la norma, la viceintendente y presidente del Concejo Deliberante de Paraná, Josefina Etienot, destacó la buena voluntad de todos los concejales para posibilitar la aprobación de la norma, para que “ninguna familia de un trabajador municipal que preste servicio en las modalidades de contrato de obra y de horas cátedras le falte su ingreso a fines de este mes, después de haber prestado sus servicios a la comunidad paranaense”.
Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta de Personal
A propuesta del vicepresidente 2° del órgano legislativo paranaense, Juan Enrique Ríos (FpV), se aprobó, también por unanimidad de los ediles presentes, la conformación de una Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta del Personal Municipal, la cual se integrará oportunamente con la participación de concejales de los distintos bloques parlamentarios.
Sobre el particular, la presidente de la legislatura paranaense definió la propuesta como “un modo de coparticipación activa del Concejo Deliberante en una cuestión tan sensible para los trabajadores del municipio”.
Presentación de ATE
Durante el plenario, Etienot comunicó a los concejales presentes el texto de una nota presentada por la Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos (ATE), con la firma del secretario general del gremio, Oscar Alberto Muntes, la cual fue leída por el secretario del cuerpo, Rodrigo Sebastián Devinar.
A través de la nota, ATE solicitó se incluyera para su tratamiento sobre tablas durante la sesión que en las previsiones presupuestarias para los agentes contratados, que a la fecha están siendo auditados y que fueron incluidos en la Mesa de Diálogo, se contemple una asignación remunerativa básica de 6.060 pesos por 500 agentes.
El tema, según precisó la viceintendente, será materia de consideración en el seno de la Comisión de Seguimiento y Contralor de la Planta del Personal Municipal a integrarse, “asumiendo así el cuerpo legislativo una función interactiva en este tema”.
El secretario adjunto del referido sindicato, Francisco Garcilazo, presente en la sesión, solicitó que se integre al Concejo Deliberante al seno de la Mesa del Diálogo laboral que el Departamento Ejecutivo mantiene actualmente con los distintos estamentos sindicales que representan a los trabajadores de la comuna en sus reclamos. (Fuente: Análisis Digital)