Leido 261 veces
El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó todos los acuerdos alcanzados por el Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (Soever), la Federación Argentina de Trabajadores Viales (FAT Vial) y el sector patronal en el marco de la Comisión Paritaria Provincial (CPP) y Nacional. La medida alcanza las resoluciones tomadas desde la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 en marzo de 2010.
Se dio legitimidad a los bebeficios obtenidos por SOEVER.
Se trata de los proyectos que el sector gremial impulsó en la CPP y que tuvieran resolución favorable tanto en el ámbito provincial como nacional. Adicionales tales como: dedicación intensiva, exclusiva, responsabilidad funcional para maquinistas y camioneros, de riesgo de trabajo; reducción el horario laboral en lo que respecta a adicionales; reglamentación de los títulos, de la categorías, por presentismo, por reemplazos; creación de comité de seguridad laboral, de un jardín maternal; creación y reglamentación de un régimen propio de licencias, vacaciones y franquicias, entre otros beneficios.
La cartera laboral a nivel nacional dispuso que estos acuerdos paritarios queden establecidos con fuerza de ley. Esto garantiza el derecho de de cada trabajador en cuanto a las conquistas que ha obtenido en este último tiempo. Es decir que, más allá de las circunstancias y los cambios de autoridades que se puedan suscitar en distintos planos del orden provincial, nadie podrá alterar estos beneficios para los trabajadores, ya que la autoridad de aplicación nacional avaló estos acuerdos y les otorgó legitimidad.
La convención colectiva de los trabajadores viales es la primer normativa laboral que prevé que los acuerdos celebrados en cada provincia tienen que ser analizados por la Comisión Paritaria Nacional, y posteriormente elevados al Ministerio para su aprobación.
Al respecto el Secretario General del Soever y Secretario de Asuntos Sociales de la FAT Vial, Juan Carlos Lallana, se mostró satisfecho por este logro para los trabajadores. “Esta resolución del Ministerio de Trabajo nos pone muy contento. Es la síntesis de muchos años de trabajo en la elaboración del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que ya lleva cinco años de vigencia en nuestra provincia. Más adelante el dirigente vial expresó:” Esta legitimidad de los derechos es una herramienta para que cada trabajador vial pueda cumplir con los compromisos laborales de manera más eficiente. Como así también les va a proporcionar la posibilidad de realización laboral y personal, sin temor alguno de que venga alguien a arrebatarle su derecho establecido”.
Por último Lallana destacó que “este es un logro conjunto de los trabajadores y los dirigentes, porque son ellos los que nos bridan su confianza y nos acompañan para que nosotros llevemos adelante este tipo de iniciativas”. (Fuente: Debate Abierto)
El Ministerio de Trabajo de la Nación homologo acuerdos para empleados viales
Leido 261 veces
El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó todos los acuerdos alcanzados por el Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (Soever), la Federación Argentina de Trabajadores Viales (FAT Vial) y el sector patronal en el marco de la Comisión Paritaria Provincial (CPP) y Nacional. La medida alcanza las resoluciones tomadas desde la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 en marzo de 2010.
Se dio legitimidad a los bebeficios obtenidos por SOEVER.
Se trata de los proyectos que el sector gremial impulsó en la CPP y que tuvieran resolución favorable tanto en el ámbito provincial como nacional. Adicionales tales como: dedicación intensiva, exclusiva, responsabilidad funcional para maquinistas y camioneros, de riesgo de trabajo; reducción el horario laboral en lo que respecta a adicionales; reglamentación de los títulos, de la categorías, por presentismo, por reemplazos; creación de comité de seguridad laboral, de un jardín maternal; creación y reglamentación de un régimen propio de licencias, vacaciones y franquicias, entre otros beneficios.
La cartera laboral a nivel nacional dispuso que estos acuerdos paritarios queden establecidos con fuerza de ley. Esto garantiza el derecho de de cada trabajador en cuanto a las conquistas que ha obtenido en este último tiempo. Es decir que, más allá de las circunstancias y los cambios de autoridades que se puedan suscitar en distintos planos del orden provincial, nadie podrá alterar estos beneficios para los trabajadores, ya que la autoridad de aplicación nacional avaló estos acuerdos y les otorgó legitimidad.
La convención colectiva de los trabajadores viales es la primer normativa laboral que prevé que los acuerdos celebrados en cada provincia tienen que ser analizados por la Comisión Paritaria Nacional, y posteriormente elevados al Ministerio para su aprobación.
Al respecto el Secretario General del Soever y Secretario de Asuntos Sociales de la FAT Vial, Juan Carlos Lallana, se mostró satisfecho por este logro para los trabajadores. “Esta resolución del Ministerio de Trabajo nos pone muy contento. Es la síntesis de muchos años de trabajo en la elaboración del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que ya lleva cinco años de vigencia en nuestra provincia. Más adelante el dirigente vial expresó:” Esta legitimidad de los derechos es una herramienta para que cada trabajador vial pueda cumplir con los compromisos laborales de manera más eficiente. Como así también les va a proporcionar la posibilidad de realización laboral y personal, sin temor alguno de que venga alguien a arrebatarle su derecho establecido”.
Por último Lallana destacó que “este es un logro conjunto de los trabajadores y los dirigentes, porque son ellos los que nos bridan su confianza y nos acompañan para que nosotros llevemos adelante este tipo de iniciativas”. (Fuente: Debate Abierto)