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Este miércoles, integrantes del Sindicato de Obras Sanitarias de Entre Ríos se reunieron con funcionarios del Área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Paraná. El motivo fue el de avanzar en optimizar el seguro de ley 13.003, creado en el año 1947 el cual desde ese mismo año la Municipalidad de Paraná adhirió con un decreto ley.
Reunión por seguro de ley en la comuna paranaense
“El objetivo final es la cobertura de los trabajadores de Obras Sanitarias (fundamentalmente) con montos acordes a la realidad en que vivimos, porque actualmente este seguro en caso de fallecimiento por accidente de trabajo cubre una suma de 3800 pesos, siendo lo descontado a los trabajadores la suma de $ 3,80 mensualmente y obligatoriamente por recibo de haberes”, afirmó el Secretario General del mencionado gremio, Rubén Palacio al portal Debate Abierto.
“Varias son las alternativas que se trataron y que quedaron en la agenda para seguir buscando una solución y mejora en tal sentido. Entre ellas, la cobertura del grupo familiar, montos de coberturas actualizados y creación de una cobertura propia municipal, entre otras”, resaltó.
Finalmente, Palacio indicó a Debate Abierto que para ello se seguirá tratando el tema en próximas reuniones, en días y horario a confirmar.(Fuente: Debate Abierto)
Reunión por seguro de ley para trabajadores municipales
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Este miércoles, integrantes del Sindicato de Obras Sanitarias de Entre Ríos se reunieron con funcionarios del Área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Paraná. El motivo fue el de avanzar en optimizar el seguro de ley 13.003, creado en el año 1947 el cual desde ese mismo año la Municipalidad de Paraná adhirió con un decreto ley.
Reunión por seguro de ley en la comuna paranaense
“El objetivo final es la cobertura de los trabajadores de Obras Sanitarias (fundamentalmente) con montos acordes a la realidad en que vivimos, porque actualmente este seguro en caso de fallecimiento por accidente de trabajo cubre una suma de 3800 pesos, siendo lo descontado a los trabajadores la suma de $ 3,80 mensualmente y obligatoriamente por recibo de haberes”, afirmó el Secretario General del mencionado gremio, Rubén Palacio al portal Debate Abierto.
“Varias son las alternativas que se trataron y que quedaron en la agenda para seguir buscando una solución y mejora en tal sentido. Entre ellas, la cobertura del grupo familiar, montos de coberturas actualizados y creación de una cobertura propia municipal, entre otras”, resaltó.
Finalmente, Palacio indicó a Debate Abierto que para ello se seguirá tratando el tema en próximas reuniones, en días y horario a confirmar.(Fuente: Debate Abierto)