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El histórico secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná repasó la transformación patrimonial de la entidad tras casi cuatro décadas de conducción, fustigó la Ley de Modernización Laboral y analizó el impacto de la recesión en el bolsillo mercantil de cara a las elecciones del 2 de octubre. Lo expresó al programa Debate Abierto Radio Streaming.
“Hay un motivo para pelear, y yo ofrezco mi experiencia y ganas porque me interesa estar en este momento histórico, nuestro y de la clase trabajadora”.
A sus 74 años y tras 39 años ininterrumpidos al frente del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto encara una nueva contienda electoral para renovar la conducción de la entidad.
El dirigente sindical contrapuso la situación inicial del sindicato cuando asumió en 1987 con el patrimonio acumulado en la actualidad. “Nosotros queremos mantener y cuidar el patrimonio que hemos acumulado, ya construimos lo que había que construir para los trabajadores, ahora es el momento de apoyar la salud de ellos”, enfatizó Ruberto, recordando que la institución pasó de contar con una casa antigua en calle 9 de Julio y un terreno en desuso a consolidar un predio deportivo y recreativo de 8 hectáreas con 7 salones, dos farmacias propias y plena cobertura
médica en convenio con OSECAC.
La vigencia a los 74 años: la decisión de dar la pelea y acompañar a la clase
trabajadora
Al profundizar sobre los motivos que lo impulsan a renovar su mandato y encabezar la gestión gremial en esta etapa de su vida, Daniel Ruberto destacó que la coyuntura actual representa una oportunidad decisiva para resguardar las conquistas laborales fundamentales. “Es muy buena ocasión, no siempre los trabajadores tuvieron aguinaldo, no siempre tuvieron licencia paga por enfermedad, no siempre las mujeres tuvieron para amamantar una hora o un convenio colectivo”, reflexionó el dirigente, remarcando que la memoria de esas luchas es lo que renueva su compromiso diario.
Para el candidato, la necesidad de defender esos derechos históricos es su principal motor de acción: “Esto motiva. Hay un motivo para pelear y yo ofrezco mi experiencia, mis ganas; he dedicado mi vida a esto, así que estoy dando batalla porque me interesa estar en este momento histórico nuestro y de la clase trabajadora”.
En ese sentido, reafirmó que busca volcar sus décadas de labor para proteger el patrimonio colectivo acumulado para los 4.200 empleados de comercio y concentrar todos los esfuerzos en respaldar la salud de las familias mercantiles.
“Alguna cosa habremos hecho bien, porque sino nadie se afiliaría”, reflexionó el sindicalista, destacando el orgullo de haber sido parte de una transformación colectiva que pasó de 600 a 4.200 afiliados. Asimismo, reafirmó que sostiene intacta su mística militante y su rutina de contacto directo: “Todos los días hago esto de la misma manera que lo hice en 1987, salgo a la mañana y a la tarde, hago cuatro, cinco o seis comercios en el mano a mano con el trabajador”.
Crisis en el sector, desregulación laboral y paritarias frenadas
Al analizar la compleja coyuntura socio-económica que atraviesa el sector mercantil en Paraná y la zona de influencia, Ruberto advirtió sobre el cierre de locales y la implementación de procesos preventivos de crisis en firmas históricas como La Peruana, un mecanismo impulsado por el Ministerio de Trabajo que permite a las empresas ahorrar un 30% en aportes jubilatorios de empleados con menos de 10 años para retirarse.
Frente a los reclamos cotidianos de los afiliados, el sindicalista se mostró enfático sobre la responsabilidad política del contexto actual: “Yo no implementé este plan económico, yo no lo voté y en general los trabajadores no le echan la culpa al sindicato, cuando hablo con 10 trabajadores, seis votaron a éste gobierno”.
Respecto al rumbo económico, Ruberto calificó el freno de la inflación como un “engaña pichanga”, argumentando que las tarifas de servicios esenciales como luz, gas y cloacas insumen hasta un 20% del salario. Asimismo, denunció que las autoridades nacionales frenan la homologación de acuerdos paritarios que superen los índices oficiales. Sobre la Ley de Modernización Laboral aprobada en el Congreso, el dirigente cuestionó la extensión del período de prueba, el recálculo a la baja de las indemnizaciones y la implementación del banco de horas si queda bajo manejo exclusivo patronal, impidiendo el cobro de horas extras. En contraste, rescató como positivo la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y celebró la quita del artículo 40 que pretendía eliminar las licencias pagas por enfermedad.
Campaña hacia las urnas del 2 de octubre
De cara al acto eleccionario convocado para el próximo 2 de Octubre, Ruberto detalló a Debate Abierto que la campaña se centra en el contacto directo y cotidiano con los empleados en sus lugares de trabajo. “Hago cuatro, cinco o seis comercios por la mañana y por la tarde, recorriendo carnicerías, corralones y grandes supermercados de la ciudad”, explicó, señalando que la elección involucra a un padrón cercano a 4.200 trabajadores en condiciones de votar distribuidos entre Paraná, San Benito, Oro Verde, Colonia Avellaneda y Cerrito.
Para facilitar la participación de las plantillas más numerosas, la junta electoral dispondrá de urnas volantes en grandes hipermercados y distribuidoras como Coto, Carrefour, Better, Dorinka, Súper Vea y Pescadería Santana.
Finalmente, el candidato a la reelección reafirmó que la organización sindical continuará defendiendo los derechos en el plano político, gremial y judicial, instando a los afiliados a concurrir masivamente a votar para fortalecer la institucionalidad del gremio. (Fuente: Debate Abierto)
Daniel Ruberto: “Ya construimos lo necesario, hoy es momento de apoyar la salud de los trabajadores”
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El histórico secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná repasó la transformación patrimonial de la entidad tras casi cuatro décadas de conducción, fustigó la Ley de Modernización Laboral y analizó el impacto de la recesión en el bolsillo mercantil de cara a las elecciones del 2 de octubre. Lo expresó al programa Debate Abierto Radio Streaming.
“Hay un motivo para pelear, y yo ofrezco mi experiencia y ganas porque me interesa estar en este momento histórico, nuestro y de la clase trabajadora”.
A sus 74 años y tras 39 años ininterrumpidos al frente del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto encara una nueva contienda electoral para renovar la conducción de la entidad.
El dirigente sindical contrapuso la situación inicial del sindicato cuando asumió en 1987 con el patrimonio acumulado en la actualidad. “Nosotros queremos mantener y cuidar el patrimonio que hemos acumulado, ya construimos lo que había que construir para los trabajadores, ahora es el momento de apoyar la salud de ellos”, enfatizó Ruberto, recordando que la institución pasó de contar con una casa antigua en calle 9 de Julio y un terreno en desuso a consolidar un predio deportivo y recreativo de 8 hectáreas con 7 salones, dos farmacias propias y plena cobertura
médica en convenio con OSECAC.
La vigencia a los 74 años: la decisión de dar la pelea y acompañar a la clase
trabajadora
Al profundizar sobre los motivos que lo impulsan a renovar su mandato y encabezar la gestión gremial en esta etapa de su vida, Daniel Ruberto destacó que la coyuntura actual representa una oportunidad decisiva para resguardar las conquistas laborales fundamentales. “Es muy buena ocasión, no siempre los trabajadores tuvieron aguinaldo, no siempre tuvieron licencia paga por enfermedad, no siempre las mujeres tuvieron para amamantar una hora o un convenio colectivo”, reflexionó el dirigente, remarcando que la memoria de esas luchas es lo que renueva su compromiso diario.
Para el candidato, la necesidad de defender esos derechos históricos es su principal motor de acción: “Esto motiva. Hay un motivo para pelear y yo ofrezco mi experiencia, mis ganas; he dedicado mi vida a esto, así que estoy dando batalla porque me interesa estar en este momento histórico nuestro y de la clase trabajadora”.
En ese sentido, reafirmó que busca volcar sus décadas de labor para proteger el patrimonio colectivo acumulado para los 4.200 empleados de comercio y concentrar todos los esfuerzos en respaldar la salud de las familias mercantiles.
“Alguna cosa habremos hecho bien, porque sino nadie se afiliaría”, reflexionó el sindicalista, destacando el orgullo de haber sido parte de una transformación colectiva que pasó de 600 a 4.200 afiliados. Asimismo, reafirmó que sostiene intacta su mística militante y su rutina de contacto directo: “Todos los días hago esto de la misma manera que lo hice en 1987, salgo a la mañana y a la tarde, hago cuatro, cinco o seis comercios en el mano a mano con el trabajador”.
Crisis en el sector, desregulación laboral y paritarias frenadas
Al analizar la compleja coyuntura socio-económica que atraviesa el sector mercantil en Paraná y la zona de influencia, Ruberto advirtió sobre el cierre de locales y la implementación de procesos preventivos de crisis en firmas históricas como La Peruana, un mecanismo impulsado por el Ministerio de Trabajo que permite a las empresas ahorrar un 30% en aportes jubilatorios de empleados con menos de 10 años para retirarse.
Frente a los reclamos cotidianos de los afiliados, el sindicalista se mostró enfático sobre la responsabilidad política del contexto actual: “Yo no implementé este plan económico, yo no lo voté y en general los trabajadores no le echan la culpa al sindicato, cuando hablo con 10 trabajadores, seis votaron a éste gobierno”.
Respecto al rumbo económico, Ruberto calificó el freno de la inflación como un “engaña pichanga”, argumentando que las tarifas de servicios esenciales como luz, gas y cloacas insumen hasta un 20% del salario. Asimismo, denunció que las autoridades nacionales frenan la homologación de acuerdos paritarios que superen los índices oficiales. Sobre la Ley de Modernización Laboral aprobada en el Congreso, el dirigente cuestionó la extensión del período de prueba, el recálculo a la baja de las indemnizaciones y la implementación del banco de horas si queda bajo manejo exclusivo patronal, impidiendo el cobro de horas extras. En contraste, rescató como positivo la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y celebró la quita del artículo 40 que pretendía eliminar las licencias pagas por enfermedad.
Campaña hacia las urnas del 2 de octubre
De cara al acto eleccionario convocado para el próximo 2 de Octubre, Ruberto detalló a Debate Abierto que la campaña se centra en el contacto directo y cotidiano con los empleados en sus lugares de trabajo. “Hago cuatro, cinco o seis comercios por la mañana y por la tarde, recorriendo carnicerías, corralones y grandes supermercados de la ciudad”, explicó, señalando que la elección involucra a un padrón cercano a 4.200 trabajadores en condiciones de votar distribuidos entre Paraná, San Benito, Oro Verde, Colonia Avellaneda y Cerrito.
Para facilitar la participación de las plantillas más numerosas, la junta electoral dispondrá de urnas volantes en grandes hipermercados y distribuidoras como Coto, Carrefour, Better, Dorinka, Súper Vea y Pescadería Santana.
Finalmente, el candidato a la reelección reafirmó que la organización sindical continuará defendiendo los derechos en el plano político, gremial y judicial, instando a los afiliados a concurrir masivamente a votar para fortalecer la institucionalidad del gremio. (Fuente: Debate Abierto)