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Así lo anunció el Sindicato de Comercio de Paraná. La jornada alcanzará tanto al comercio minorista como a grandes cadenas de supermercados y centros comerciales, que permanecerán cerrados en toda la ciudad.
Con motivo de la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, que se celebra cada 26 de septiembre, el Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná confirmó el traslado de la jornada de festejo y descanso para el lunes 28 de septiembre. La medida busca garantizar que la totalidad de los trabajadores del sector puedan disfrutar de un fin de semana largo y celebrar su día sin actividad laboral.
El Secretario General del gremio, Daniel Ruberto, detalló que la medida se aplicará en líneas generales para todo el sector mercantil de la ciudad. Según se comunicó, la interrupción del servicio y de la atención al público será abarcativa: Se contemplan desde los negocios locales de cercanía e indumentaria hasta las grandes cadenas de supermercados, hipermercados y paseos de compras tipo shopping.
De esta manera, el próximo lunes 28 la actividad comercial en la capital entrerriana se verá prácticamente reducida a cero. Desde las entidades gremiales recordaron que la jornada se asimila legalmente a un feriado nacional, por lo que las puertas de los establecimientos deberán permanecer cerradas para dar cumplimiento al descanso correspondiente de las empleadas y empleados mercantiles.
Día del Empleado de Comercio: Por qué se celebra el 26 de septiembre
La elección del 26 de septiembre tiene sus raíces en la historia laboral del país. En 1934, se promulgó la ley n.º 11.729, la cual reguló las relaciones de trabajo en el sector comercio. Gracias a la lucha de la FAECYS, bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo, se conquistaron importantes derechos laborales, como licencias por enfermedad, indemnizaciones por despido y mejores condiciones de trabajo.
En 2009, la ley n.º 26.541 formalizó esta fecha como feriado, asegurando que los empleados de comercio no trabajaron ese día. Además, aquellos que deban asistir a sus trabajos en esta jornada deben ser remunerados con el doble, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. (Fuente: APFDigital)
Día del Empleado de Comercio: Trasladan el feriado al lunes 28 y no habrá actividad comercial
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Así lo anunció el Sindicato de Comercio de Paraná. La jornada alcanzará tanto al comercio minorista como a grandes cadenas de supermercados y centros comerciales, que permanecerán cerrados en toda la ciudad.
Con motivo de la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, que se celebra cada 26 de septiembre, el Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná confirmó el traslado de la jornada de festejo y descanso para el lunes 28 de septiembre. La medida busca garantizar que la totalidad de los trabajadores del sector puedan disfrutar de un fin de semana largo y celebrar su día sin actividad laboral.
El Secretario General del gremio, Daniel Ruberto, detalló que la medida se aplicará en líneas generales para todo el sector mercantil de la ciudad. Según se comunicó, la interrupción del servicio y de la atención al público será abarcativa: Se contemplan desde los negocios locales de cercanía e indumentaria hasta las grandes cadenas de supermercados, hipermercados y paseos de compras tipo shopping.
De esta manera, el próximo lunes 28 la actividad comercial en la capital entrerriana se verá prácticamente reducida a cero. Desde las entidades gremiales recordaron que la jornada se asimila legalmente a un feriado nacional, por lo que las puertas de los establecimientos deberán permanecer cerradas para dar cumplimiento al descanso correspondiente de las empleadas y empleados mercantiles.
Día del Empleado de Comercio: Por qué se celebra el 26 de septiembre
La elección del 26 de septiembre tiene sus raíces en la historia laboral del país. En 1934, se promulgó la ley n.º 11.729, la cual reguló las relaciones de trabajo en el sector comercio. Gracias a la lucha de la FAECYS, bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo, se conquistaron importantes derechos laborales, como licencias por enfermedad, indemnizaciones por despido y mejores condiciones de trabajo.
En 2009, la ley n.º 26.541 formalizó esta fecha como feriado, asegurando que los empleados de comercio no trabajaron ese día. Además, aquellos que deban asistir a sus trabajos en esta jornada deben ser remunerados con el doble, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. (Fuente: APFDigital)