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El candidato a secretario general por la Lista 1 Naranja propone una renovación generacional en el Sindicato Vial de Entre Ríos. Denuncia falta de presencia en las zonales, precariedad en la obra social y la necesidad urgente de recomponer el salario básico. Lo manifestó al portal Debate Abierto.
De cara a las elecciones del próximo 12 de junio, el Sindicato Vial Provincial se encamina a una contienda clave donde 2100 afiliados elegirán a sus autoridades.
Federico Colominas, referente de la oposición con la Lista Naranja, encabeza una propuesta que busca romper con una conducción que lleva más de 20 años en el poder.
Con 17 años de trayectoria en Vialidad, Colominas sostiene que su lista está conformada por trabajadores que fichan todos los días a las 6 de la mañana y conocen de primera mano las carencias del sector.
Durante su recorrida por las 20 zonales de la provincia, el candidato señaló un denominador común: el sentimiento de abandono. Según el candidato, hay seccionales que no reciben la visita de un dirigente central desde hace cuatro años.
“El sindicato se ha alejado del trabajador”, afirmó a Debate Abierto, destacando que en el interior la falta de personal es crítica, con un 50% menos de empleados que hace una década, lo que sobrecarga a quienes quedan sin el respaldo de infraestructura básica, como vestimenta, maquinaria adecuada o incluso condiciones sanitarias mínimas en las obras.
En materia económica, el planteo de la Lista Naranja es contundente: hoy el 70% de los ingresos de un trabajador vial depende de adicionales, lo que deja el salario básico en una posición vulnerable frente a la discrecionalidad de las administraciones de turno.
Colominas propone fortalecer el básico para ordenar la escala salarial y dar previsibilidad a la familia vial.
Asimismo, criticó duramente la gestión de la obra social, señalando un conflicto de intereses: “Tenemos sentados de los dos lados del escritorio a las mismas personas”, denunció, refiriéndose a que la conducción sindical es, a su vez, la encargada de controlar la obra social.
Finalmente, Colominas apostó por el cambio generacional como el motor de éstas elecciones. Asegura que el rechazo a la gestión actual ha superado el 60% en comicios anteriores y que existe un hartazgo generalizado frente a dirigentes perpetuados.
“Somos una generación nueva que demanda otra forma de acción”, concluyó, llamando a los trabajadores a recuperar el valor estratégico que tienen para la producción y la conectividad de la provincia. (Fuente: Debate Abierto)
Federico Colominas: “Queremos devolverle el sindicato a los trabajadores y terminar con décadas de ausencia”
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El candidato a secretario general por la Lista 1 Naranja propone una renovación generacional en el Sindicato Vial de Entre Ríos. Denuncia falta de presencia en las zonales, precariedad en la obra social y la necesidad urgente de recomponer el salario básico. Lo manifestó al portal Debate Abierto.
De cara a las elecciones del próximo 12 de junio, el Sindicato Vial Provincial se encamina a una contienda clave donde 2100 afiliados elegirán a sus autoridades.
Federico Colominas, referente de la oposición con la Lista Naranja, encabeza una propuesta que busca romper con una conducción que lleva más de 20 años en el poder.
Con 17 años de trayectoria en Vialidad, Colominas sostiene que su lista está conformada por trabajadores que fichan todos los días a las 6 de la mañana y conocen de primera mano las carencias del sector.
Durante su recorrida por las 20 zonales de la provincia, el candidato señaló un denominador común: el sentimiento de abandono. Según el candidato, hay seccionales que no reciben la visita de un dirigente central desde hace cuatro años.
“El sindicato se ha alejado del trabajador”, afirmó a Debate Abierto, destacando que en el interior la falta de personal es crítica, con un 50% menos de empleados que hace una década, lo que sobrecarga a quienes quedan sin el respaldo de infraestructura básica, como vestimenta, maquinaria adecuada o incluso condiciones sanitarias mínimas en las obras.
En materia económica, el planteo de la Lista Naranja es contundente: hoy el 70% de los ingresos de un trabajador vial depende de adicionales, lo que deja el salario básico en una posición vulnerable frente a la discrecionalidad de las administraciones de turno.
Colominas propone fortalecer el básico para ordenar la escala salarial y dar previsibilidad a la familia vial.
Asimismo, criticó duramente la gestión de la obra social, señalando un conflicto de intereses: “Tenemos sentados de los dos lados del escritorio a las mismas personas”, denunció, refiriéndose a que la conducción sindical es, a su vez, la encargada de controlar la obra social.
Finalmente, Colominas apostó por el cambio generacional como el motor de éstas elecciones. Asegura que el rechazo a la gestión actual ha superado el 60% en comicios anteriores y que existe un hartazgo generalizado frente a dirigentes perpetuados.
“Somos una generación nueva que demanda otra forma de acción”, concluyó, llamando a los trabajadores a recuperar el valor estratégico que tienen para la producción y la conectividad de la provincia. (Fuente: Debate Abierto)