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El Gobierno Provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) cerraron la paritaria con acuerdo de mayoría. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó no estar en condiciones de aceptar. Los aumentos tienen vigencia a partir de febrero de 2026.
Dado que UPCN tiene mayor representatividad, su aceptación permitió dar por concluida la paritaria conforme a la normativa vigente, quedando el acuerdo por mayoría sindical, garantizando que se llegue en tiempo y forma con la liquidación.
La propuesta establece una recomposición salarial destinada a trabajadores activos y pasivos.
Desde febrero de 2026 se otorgará una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto equivale al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo: $150.000 y un máximo de $320.000 pesos, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo será de $ 160.000 pesos.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgará una suma fija de $75.000 pesos que reemplaza la suma fija que se venía abonando hasta el momento.
Las partes acordaron continuar dialogando permanente para abordar temas puntuales. (Fuente: Debate Abierto)
Se cerró la paritaria estatal con acuerdo de mayoría
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El Gobierno Provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) cerraron la paritaria con acuerdo de mayoría. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó no estar en condiciones de aceptar. Los aumentos tienen vigencia a partir de febrero de 2026.
Dado que UPCN tiene mayor representatividad, su aceptación permitió dar por concluida la paritaria conforme a la normativa vigente, quedando el acuerdo por mayoría sindical, garantizando que se llegue en tiempo y forma con la liquidación.
La propuesta establece una recomposición salarial destinada a trabajadores activos y pasivos.
Desde febrero de 2026 se otorgará una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto equivale al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo: $150.000 y un máximo de $320.000 pesos, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo será de $ 160.000 pesos.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgará una suma fija de $75.000 pesos que reemplaza la suma fija que se venía abonando hasta el momento.
Las partes acordaron continuar dialogando permanente para abordar temas puntuales. (Fuente: Debate Abierto)