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La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) presentó una postura formal ante el Senado respecto al proyecto de “Modernización Laboral”. Si bien la entidad expresó su respaldo general a la iniciativa, reclamó de manera “imperiosa” la eliminación de cinco artículos (del 126 al 132) que, según advierten, podrían generar un escenario de mayor imprevisibilidad y desorden jurídico.
El núcleo del reclamo, firmado por el presidente Ricardo Diab y la secretaria general Beatriz Tourn, se centra en los siguientes puntos críticos:
• Ultraactividad (Art. 126): CAME cuestiona la limitación de la vigencia de los convenios vencidos, señalando que esta restricción entra en tensión con la Constitución Nacional y convenios de la OIT, rompiendo el equilibrio entre las partes,.
• Asimetría en aportes (Art. 128): La entidad tilda de “inequitativo y discriminatorio” que se prohíban los aportes obligatorios para cámaras empresarias pero se mantengan los de los sindicatos, lo que pondría en jaque la representación del sector pyme.
• Fragmentación normativa (Art. 130 y 131): Al dar prevalencia a los convenios por empresa sobre los de actividad, la entidad teme una fragmentación que habilite diferencias salariales injustificadas, afectando el principio de “igual remuneración por igual tarea”.
• Discrecionalidad estatal (Art. 132): Rechazan la facultad del Estado para suspender convenios por “distorsiones económicas”, considerándolo un factor de inestabilidad excesiva.
El objetivo de estas observaciones es construir una norma que garantice estabilidad, certezas y equidad para reducir la litigiosidad. Mientras tanto, el Gobierno nacional mantiene su hoja de ruta con la intención de aprobar el proyecto en el Senado el próximo 11 de febrero, en medio de un clima de presión que incluye las gestiones de la CGT y las preocupaciones fiscales de los gobernadores.
Reforma laboral: CAME advierte que cinco artículos podrían disparar la conflictividad
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La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) presentó una postura formal ante el Senado respecto al proyecto de “Modernización Laboral”. Si bien la entidad expresó su respaldo general a la iniciativa, reclamó de manera “imperiosa” la eliminación de cinco artículos (del 126 al 132) que, según advierten, podrían generar un escenario de mayor imprevisibilidad y desorden jurídico.
El núcleo del reclamo, firmado por el presidente Ricardo Diab y la secretaria general Beatriz Tourn, se centra en los siguientes puntos críticos:
• Ultraactividad (Art. 126): CAME cuestiona la limitación de la vigencia de los convenios vencidos, señalando que esta restricción entra en tensión con la Constitución Nacional y convenios de la OIT, rompiendo el equilibrio entre las partes,.
• Asimetría en aportes (Art. 128): La entidad tilda de “inequitativo y discriminatorio” que se prohíban los aportes obligatorios para cámaras empresarias pero se mantengan los de los sindicatos, lo que pondría en jaque la representación del sector pyme.
• Fragmentación normativa (Art. 130 y 131): Al dar prevalencia a los convenios por empresa sobre los de actividad, la entidad teme una fragmentación que habilite diferencias salariales injustificadas, afectando el principio de “igual remuneración por igual tarea”.
• Discrecionalidad estatal (Art. 132): Rechazan la facultad del Estado para suspender convenios por “distorsiones económicas”, considerándolo un factor de inestabilidad excesiva.
El objetivo de estas observaciones es construir una norma que garantice estabilidad, certezas y equidad para reducir la litigiosidad. Mientras tanto, el Gobierno nacional mantiene su hoja de ruta con la intención de aprobar el proyecto en el Senado el próximo 11 de febrero, en medio de un clima de presión que incluye las gestiones de la CGT y las preocupaciones fiscales de los gobernadores.