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Será dividida en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre, más una suma fija única, no remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos dirigida al personal de planta permanente y contratados de servicio. También se elevó el porcentaje de uno de los componentes del código de Responsabilidad por Función. Ambas partes se comprometieron a continuar dialogando a partir de enero del próximo año.
Luego del cuarto intermedio dispuesto el viernes pasado, este lunes se retornó la paritaria entre el Municipio de Paraná y los gremios Obras Sanitarias, Suoyem, ATE y APS para definir aumentos salariales para los haberes de diciembre.
De común acuerdo se firmó un incremento del 5% en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre, más una suma fija única, no remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos a pagar en el último mes del año, dirigida al personal de planta permanente y contratados de servicio. Firmaron los cuatro sindicatos.
Los incrementos se realizarán sobre el básico de cada categoría y sobre el haber mínimo garantizado.
A su vez, se dispuso elevar el porcentaje de uno de los componentes del código de Responsabilidad por Función que fuera establecido mediante Decreto 679/2008, que forma parte de la base de cálculo de dicho código, del 7% al 15%.
El Municipio y los sindicatos se comprometieron a continuar dialogando a partir de enero del próximo año, como ha ocurrido desde el inicio de la actual gestión, con el objeto de seguir mejorando las condiciones de trabajo de todo el personal municipal. (Fuente: Debate Abierto)
La Municipalidad de Paraná acordó un aumento salarial del 5%
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Será dividida en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre, más una suma fija única, no remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos dirigida al personal de planta permanente y contratados de servicio. También se elevó el porcentaje de uno de los componentes del código de Responsabilidad por Función. Ambas partes se comprometieron a continuar dialogando a partir de enero del próximo año.
Luego del cuarto intermedio dispuesto el viernes pasado, este lunes se retornó la paritaria entre el Municipio de Paraná y los gremios Obras Sanitarias, Suoyem, ATE y APS para definir aumentos salariales para los haberes de diciembre.
De común acuerdo se firmó un incremento del 5% en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre, más una suma fija única, no remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos a pagar en el último mes del año, dirigida al personal de planta permanente y contratados de servicio. Firmaron los cuatro sindicatos.
Los incrementos se realizarán sobre el básico de cada categoría y sobre el haber mínimo garantizado.
A su vez, se dispuso elevar el porcentaje de uno de los componentes del código de Responsabilidad por Función que fuera establecido mediante Decreto 679/2008, que forma parte de la base de cálculo de dicho código, del 7% al 15%.
El Municipio y los sindicatos se comprometieron a continuar dialogando a partir de enero del próximo año, como ha ocurrido desde el inicio de la actual gestión, con el objeto de seguir mejorando las condiciones de trabajo de todo el personal municipal. (Fuente: Debate Abierto)