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Tras conocerse la decisión del gremio mayoritario de la docencia entrerriana, este viernes el gobierno firmó el acuerdo paritario con los representantes gremiales. Lo hizo este viernes por la mañana en la sede de Secretaría de Trabajo de la provincia. “Garantiza la finalización del ciclo lectivo con normalidad”, destacaron desde el gobierno.
De esta manera el gobierno logró disolver el conflicto que había escalado hasta su punto máximo entre agosto y septiembre con el fracaso de la conciliación obligatoria.
Los detalles del acuerdo:
Se abonan las últimas dos cuotas previstas del 6,55% remunerativo, para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre con la liquidación de haberes de noviembre. Lo que sumado a la cobertura contra la inflación por IPC, redundará en un aumento superior.
Se cambia la base de cálculo al mes de octubre de 2024, para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.
Se garantiza la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
Se modifica la base de cálculo al mes de enero de 2025, con el pago de los haberes del mes de febrero de 2025.
A partir de febrero de 2025, se pagará la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e Índice de Precios al Consumidor mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.
Se liberan los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025. (Fuente: Análisis Digital)
El gobierno rubricó el acuerdo con los docentes y disipó el conflicto de cara a fin de año
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Tras conocerse la decisión del gremio mayoritario de la docencia entrerriana, este viernes el gobierno firmó el acuerdo paritario con los representantes gremiales. Lo hizo este viernes por la mañana en la sede de Secretaría de Trabajo de la provincia. “Garantiza la finalización del ciclo lectivo con normalidad”, destacaron desde el gobierno.
De esta manera el gobierno logró disolver el conflicto que había escalado hasta su punto máximo entre agosto y septiembre con el fracaso de la conciliación obligatoria.
Los detalles del acuerdo:
Se abonan las últimas dos cuotas previstas del 6,55% remunerativo, para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre con la liquidación de haberes de noviembre. Lo que sumado a la cobertura contra la inflación por IPC, redundará en un aumento superior.
Se cambia la base de cálculo al mes de octubre de 2024, para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año.
Se garantiza la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, para el primer semestre de 2025.
Se modifica la base de cálculo al mes de enero de 2025, con el pago de los haberes del mes de febrero de 2025.
A partir de febrero de 2025, se pagará la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e Índice de Precios al Consumidor mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.
Se liberan los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025. (Fuente: Análisis Digital)