Leido 46 veces
La recomposición del Fonid e Incentivo Docente con fondos provinciales, tal como se percibió siempre cuando lo pagaba Nación; y la cobertura contra la inflación, fueron algunos de los anuncios del gobernador para mejorar el salario docente.
El gobernador Rogelio Frigerio brinda una conferencia de prensa junto al ministro de Hacienda y Finanzas, Julio Panceri; y la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonose. “La educación es una prioridad”, sentenció el mandatario provincial y repasó el escenario que rodea a la situación salarial de los trabajadores de la educación.
Durante la conferencia el mandatario hizo referencia a los ajustes que vienen realizando desde el inicio de la gestión: “Hicimos un ajuste como nunca antes se había hecho, eliminamos los privilegios que la dirigencia siempre se preocupó por mantener y pagaban todos los entrerrianos”, dijo al sostener que explicó este contexto para “trasmitir estas difíciles con las que nos encontramos para mejorar la situación de los docentes que vienen de muchos años de bajos salarios”.
“En estos meses hicimos en total seis propuestas. Las dos primeras en julio fueron rechazadas, explicamos las razones por las cuales no podíamos mejorarlas y los gremios decidieron rechazarlas y hacer huelga por cuatro días la primera vez y dos días la segunda vez”, amplió.
En este sentido, señaló que “en agosto presentamos otra puesta, pero el gremio mayoritario rechazó nuevamente la propuesta y convocó al paro. En aquella medida decidimos avanzar y dar el aumento por decreto ya que no llegamos a un acuerdo miles de docentes estaban perdiendo”.
Las mejoras en el salario docente
Para mejorar el salario docente, Frigerio anunció “la recomposición del Fonid e Incentivo Docente con fondos provinciales, tal como se percibió siempre cuando lo pagaba Nación y, como lo pidieron los gremios, no habrá aumentos no remunerativos”. Asimismo, prometió “recomponer el atraso salarial acordado con ellos, del 6.55% durante los próximos tres meses, remunerativos”.
“Vamos a sostener la cobertura contra la inflación”, aseguró y confirmó que “habrá una actualización mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor, como se hace desde junio; aumentará la movilidad docente llevando el tope de distancia a los 80 kilómetros; se implementará una cláusula que garantice que el salario mínimo de bolsillo para un cargo docente sea de al menos un 10% siempre por encima de la canasta básica de consumo para un hogar de cuatro integrantes; y el mínimo para un docente con cargo de media jornada que recién se inicia será 563.000 pesos de bolsillo”. (Fuente: Elonce.com)
Frigerio anunció los aumentos salariales que pagará la Provincia a los docentes
Leido 46 veces
La recomposición del Fonid e Incentivo Docente con fondos provinciales, tal como se percibió siempre cuando lo pagaba Nación; y la cobertura contra la inflación, fueron algunos de los anuncios del gobernador para mejorar el salario docente.
El gobernador Rogelio Frigerio brinda una conferencia de prensa junto al ministro de Hacienda y Finanzas, Julio Panceri; y la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonose. “La educación es una prioridad”, sentenció el mandatario provincial y repasó el escenario que rodea a la situación salarial de los trabajadores de la educación.
Durante la conferencia el mandatario hizo referencia a los ajustes que vienen realizando desde el inicio de la gestión: “Hicimos un ajuste como nunca antes se había hecho, eliminamos los privilegios que la dirigencia siempre se preocupó por mantener y pagaban todos los entrerrianos”, dijo al sostener que explicó este contexto para “trasmitir estas difíciles con las que nos encontramos para mejorar la situación de los docentes que vienen de muchos años de bajos salarios”.
“En estos meses hicimos en total seis propuestas. Las dos primeras en julio fueron rechazadas, explicamos las razones por las cuales no podíamos mejorarlas y los gremios decidieron rechazarlas y hacer huelga por cuatro días la primera vez y dos días la segunda vez”, amplió.
En este sentido, señaló que “en agosto presentamos otra puesta, pero el gremio mayoritario rechazó nuevamente la propuesta y convocó al paro. En aquella medida decidimos avanzar y dar el aumento por decreto ya que no llegamos a un acuerdo miles de docentes estaban perdiendo”.
Las mejoras en el salario docente
Para mejorar el salario docente, Frigerio anunció “la recomposición del Fonid e Incentivo Docente con fondos provinciales, tal como se percibió siempre cuando lo pagaba Nación y, como lo pidieron los gremios, no habrá aumentos no remunerativos”. Asimismo, prometió “recomponer el atraso salarial acordado con ellos, del 6.55% durante los próximos tres meses, remunerativos”.
“Vamos a sostener la cobertura contra la inflación”, aseguró y confirmó que “habrá una actualización mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor, como se hace desde junio; aumentará la movilidad docente llevando el tope de distancia a los 80 kilómetros; se implementará una cláusula que garantice que el salario mínimo de bolsillo para un cargo docente sea de al menos un 10% siempre por encima de la canasta básica de consumo para un hogar de cuatro integrantes; y el mínimo para un docente con cargo de media jornada que recién se inicia será 563.000 pesos de bolsillo”. (Fuente: Elonce.com)