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Primeramente nos es grato compartir que la valoración del sindicato se ubica en un 39% excelente, 46,3% muy buena y 14,6 buena, no registrándose valoraciones malas o muy malas. Entre las respuestas se destaca que siempre el sindicato estuvo atento y abierto a las consultas, resaltado el buen trato y atención. “Se preocupa por sus afiliados” “Siempre está presente”.
Como demandas a trabajar en una primera etapa se recupera la necesidad de:
-Incorporar cursos y especialización a los Survey, incluyendo al personal del estado.
-Incorporar cursos para el personal técnico de tierra y talleres.
-Mayor presencia en los cambios de guardia y en las embarcaciones.
-Armar un grupo de difusión a través whatsapp o similar entre la conducción central, las seccionales y los afiliados.
-Mayor difusión de las tareas que se llevan adelante cotidianamente a través de los distintos efectores.
-Mayor seguimiento del estado y condiciones laborales en las embarcaciones.
Este primer relevamiento no hubiera sido posible sin la desinteresada y genuina participación de los afiliados, de los cuales respondieron en un 65% del total de encuestados. Agradecemos las respuestas con las que trabajaremos junto a los afiliados y a nuestra central en una agenda para ir avanzando en acciones concretas. Aprovechamos para agradecer la colaboración del Bioingeniero Joel Tornero, que acompaño en la realización del relevamiento y análisis de los resultados. (Fuente: SIPEDYB Seccional Paraná)
Valoran el trabajo del SIPEDYB Seccional Paraná
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Primeramente nos es grato compartir que la valoración del sindicato se ubica en un 39% excelente, 46,3% muy buena y 14,6 buena, no registrándose valoraciones malas o muy malas. Entre las respuestas se destaca que siempre el sindicato estuvo atento y abierto a las consultas, resaltado el buen trato y atención. “Se preocupa por sus afiliados” “Siempre está presente”.
Como demandas a trabajar en una primera etapa se recupera la necesidad de:
-Incorporar cursos y especialización a los Survey, incluyendo al personal del estado.
-Incorporar cursos para el personal técnico de tierra y talleres.
-Mayor presencia en los cambios de guardia y en las embarcaciones.
-Armar un grupo de difusión a través whatsapp o similar entre la conducción central, las seccionales y los afiliados.
-Mayor difusión de las tareas que se llevan adelante cotidianamente a través de los distintos efectores.
-Mayor seguimiento del estado y condiciones laborales en las embarcaciones.
Este primer relevamiento no hubiera sido posible sin la desinteresada y genuina participación de los afiliados, de los cuales respondieron en un 65% del total de encuestados. Agradecemos las respuestas con las que trabajaremos junto a los afiliados y a nuestra central en una agenda para ir avanzando en acciones concretas. Aprovechamos para agradecer la colaboración del Bioingeniero Joel Tornero, que acompaño en la realización del relevamiento y análisis de los resultados. (Fuente: SIPEDYB Seccional Paraná)