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Desde el gremio docente rechazaron que ese monto no aporte a la Caja ni llegue a los jubilados. Ratificaron su oposición a cambios en la edad jubilatoria y exigieron al gobierno un posicionamiento claro al respecto.
Agmer objeta el refuerzo salarial propuesto por el gobierno.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) emitió un comunicado a través del cual sienta su posicionamiento respecto a los resultados de la paritaria desarrollada esta semana, donde el gobierno otorgará -mientras se continúe discutiendo el aumento real- un “refuerzo salarial” a los trabajadores activos, consistente para el mes de diciembre de $600, para enero $700 y para febrero $700, a abonarse en dos cuotas de 1000 pesos.
Desde el gremio docente ratificaron sus demandas, que son principalmente “la necesidad de que se abone un medio aguinaldo extra al conjunto de los trabajadores activos y jubilados, que se otorgue un aumento salarial real en el básico de manera que se respete el escalafón y las antigüedades docentes y que se devuelvan los haberes descontados entre los años 2008 y 2012 por adherir a medidas de fuerza legales y legítimas resueltas orgánicamente y en las cuales jamás se acudió a ningún tipo de coerción sobre la comunidad”.
En el comunicado, que lleva las firmas de Fabián Peccin (secretario General), Alejandro Bernasconi (secretario Adjunto) y Manuel Gomez (secretario Gremial), destacaron el adelantamiento en el comienzo de las paritarias: “Valoramos que por primera vez en años se comience, fruto de nuestra demanda, la discusión salarial en el mes de enero. Si vemos lo que ocurría años anteriores se nos convocaba recién después de mediados de febrero a discutir salario”, recordaron.
Sin embargo, el gremio se manifestó en desacuerdo con el refuerzo salarial otorgado por el gobierno, ya que si bien es un reconocimiento al desgaste en los sueldos, no significa una solución integral tal como lo venían demandando: “Desde AGMER objetamos esta decisión porque esas dos cuotas no son remunerativas ni bonificables –no haciendo aportes a la caja jubilatoria ni a las obras sociales- y porque no se pagaran a los trabajadores jubilados. El nuestro es un sindicato que se caracteriza por ser esencialmente solidario y no podemos aceptar algo que no comprenda a los compañeros jubilados”, remarcaron.
“No es un tema menor que estos montos no sean remunerativos ni bonificables porque, junto con la demanda salarial, son ejes de nuestra gestión la defensa del sistema jubilatorio entrerriano y del correcto funcionamiento de las obras sociales. Cuando desde hace años hemos decidido defender la ley jubilatoria hemos entendido que la defensa de la misma pasa por exigir que se cobre en blanco para que la totalidad de nuestro sueldo haga aportes a la caja jubilatoria. Si la propuesta salarial final no es remunerativa y bonificable eso significará restarle aportes a la caja jubilatoria y a eso nosotros no lo vamos a permitir de ninguna manera”, explicaron desde Agmer.
En esa línea, reiteraron su rechazo a cualquier modificación en la ley jubilatoria, luego de los rumores que vienen indicando que habrá cambios en la edad: “El congreso de nuestra entidad ha definido oponerse a todo proyecto de reforma de la ley jubilatoria. En este sentido reclamamos al gobierno provincial que sea claro y contundente en expresarse en que no habrá proyecto de reforma del sistema jubilatorio docente”, afirmaron.
Por último, desde el gremio indicaron que “si no hay resultado positivo” a sus demandas discutidas en el marco de las paritarias, “no se iniciará el ciclo lectivo 2014”. (Fuente: Diario Uno)
Agmer objeta el refuerzo salarial propuesto por el gobierno
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Desde el gremio docente rechazaron que ese monto no aporte a la Caja ni llegue a los jubilados. Ratificaron su oposición a cambios en la edad jubilatoria y exigieron al gobierno un posicionamiento claro al respecto.
Agmer objeta el refuerzo salarial propuesto por el gobierno.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) emitió un comunicado a través del cual sienta su posicionamiento respecto a los resultados de la paritaria desarrollada esta semana, donde el gobierno otorgará -mientras se continúe discutiendo el aumento real- un “refuerzo salarial” a los trabajadores activos, consistente para el mes de diciembre de $600, para enero $700 y para febrero $700, a abonarse en dos cuotas de 1000 pesos.
Desde el gremio docente ratificaron sus demandas, que son principalmente “la necesidad de que se abone un medio aguinaldo extra al conjunto de los trabajadores activos y jubilados, que se otorgue un aumento salarial real en el básico de manera que se respete el escalafón y las antigüedades docentes y que se devuelvan los haberes descontados entre los años 2008 y 2012 por adherir a medidas de fuerza legales y legítimas resueltas orgánicamente y en las cuales jamás se acudió a ningún tipo de coerción sobre la comunidad”.
En el comunicado, que lleva las firmas de Fabián Peccin (secretario General), Alejandro Bernasconi (secretario Adjunto) y Manuel Gomez (secretario Gremial), destacaron el adelantamiento en el comienzo de las paritarias: “Valoramos que por primera vez en años se comience, fruto de nuestra demanda, la discusión salarial en el mes de enero. Si vemos lo que ocurría años anteriores se nos convocaba recién después de mediados de febrero a discutir salario”, recordaron.
Sin embargo, el gremio se manifestó en desacuerdo con el refuerzo salarial otorgado por el gobierno, ya que si bien es un reconocimiento al desgaste en los sueldos, no significa una solución integral tal como lo venían demandando: “Desde AGMER objetamos esta decisión porque esas dos cuotas no son remunerativas ni bonificables –no haciendo aportes a la caja jubilatoria ni a las obras sociales- y porque no se pagaran a los trabajadores jubilados. El nuestro es un sindicato que se caracteriza por ser esencialmente solidario y no podemos aceptar algo que no comprenda a los compañeros jubilados”, remarcaron.
“No es un tema menor que estos montos no sean remunerativos ni bonificables porque, junto con la demanda salarial, son ejes de nuestra gestión la defensa del sistema jubilatorio entrerriano y del correcto funcionamiento de las obras sociales. Cuando desde hace años hemos decidido defender la ley jubilatoria hemos entendido que la defensa de la misma pasa por exigir que se cobre en blanco para que la totalidad de nuestro sueldo haga aportes a la caja jubilatoria. Si la propuesta salarial final no es remunerativa y bonificable eso significará restarle aportes a la caja jubilatoria y a eso nosotros no lo vamos a permitir de ninguna manera”, explicaron desde Agmer.
En esa línea, reiteraron su rechazo a cualquier modificación en la ley jubilatoria, luego de los rumores que vienen indicando que habrá cambios en la edad: “El congreso de nuestra entidad ha definido oponerse a todo proyecto de reforma de la ley jubilatoria. En este sentido reclamamos al gobierno provincial que sea claro y contundente en expresarse en que no habrá proyecto de reforma del sistema jubilatorio docente”, afirmaron.
Por último, desde el gremio indicaron que “si no hay resultado positivo” a sus demandas discutidas en el marco de las paritarias, “no se iniciará el ciclo lectivo 2014”. (Fuente: Diario Uno)