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El director del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná se refirió a los inconvenientes que se presentan en el servicio de maternidad. Se respondieron a los pedidos inmediatos y el resto de las acciones se enmarcan en una política sanitaria a mediano y largo plazo.
Las acciones se enmarcan en una política de mediano y largo plazo
El director del Hospital San Roque, Hugo Cati, realizó un relevamiento de los objetivos cumplidos hasta el momento con el servicio de maternidad: “hubo avances, los cuales surgieron luego de las distintas reuniones que se viene realizando desde Octubre del 2013 entre representantes del servicio en conflicto del mencionado nosocomio y el Ministerio de Salud de Entre Ríos debido a las diferentes demandas que, y se les otorgó soluciones a los planteos realizados”
En ese sentido el responsable del mencionado nosocomio detalló los avances en las negociaciones realizadas: “Se reincorporó a los médicos de guardia que habían renunciado con la finalidad de llevar a cabo la protesta inicial, y se les otorgó; el reconocimiento de vacaciones de estos
profesionales que al renunciar habían perdido este beneficio. Dos cargos de médicos internos de guardias para cubrir la faltante, un cargo para médico interno de guardia, para un Obstetra.
Asimismo Cati manifestó que: “Se realizó una Auditoría desde la Dirección de Bioingeniería y Departamento de Atención Médica del Ministerio de Salud, a los fines de obtener los informes para trabajar en las mejoras edilicias y necesidades de equipamiento, las cuales se están evaluando para su comienzo. También se le adelantó el informe de orden de mérito del concurso de Obstetras.
Además el médico resalto otros puntos de los cuales se está ocupando “Se está trabajando en la regularización de cargos, que hasta no finalizado el receso administrativo, no se le podrá dar curso”.
Se respondieron requerimientos de la Maternidad del Hospital San Roque
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El director del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná se refirió a los inconvenientes que se presentan en el servicio de maternidad. Se respondieron a los pedidos inmediatos y el resto de las acciones se enmarcan en una política sanitaria a mediano y largo plazo.
Las acciones se enmarcan en una política de mediano y largo plazo
El director del Hospital San Roque, Hugo Cati, realizó un relevamiento de los objetivos cumplidos hasta el momento con el servicio de maternidad: “hubo avances, los cuales surgieron luego de las distintas reuniones que se viene realizando desde Octubre del 2013 entre representantes del servicio en conflicto del mencionado nosocomio y el Ministerio de Salud de Entre Ríos debido a las diferentes demandas que, y se les otorgó soluciones a los planteos realizados”
En ese sentido el responsable del mencionado nosocomio detalló los avances en las negociaciones realizadas: “Se reincorporó a los médicos de guardia que habían renunciado con la finalidad de llevar a cabo la protesta inicial, y se les otorgó; el reconocimiento de vacaciones de estos
profesionales que al renunciar habían perdido este beneficio. Dos cargos de médicos internos de guardias para cubrir la faltante, un cargo para médico interno de guardia, para un Obstetra.
Asimismo Cati manifestó que: “Se realizó una Auditoría desde la Dirección de Bioingeniería y Departamento de Atención Médica del Ministerio de Salud, a los fines de obtener los informes para trabajar en las mejoras edilicias y necesidades de equipamiento, las cuales se están evaluando para su comienzo. También se le adelantó el informe de orden de mérito del concurso de Obstetras.
Además el médico resalto otros puntos de los cuales se está ocupando “Se está trabajando en la regularización de cargos, que hasta no finalizado el receso administrativo, no se le podrá dar curso”.