El acuerdo incluye un 15% en febrero, un 10% en abril y un 5% en junio, con el compromiso de volver a dialogar en agosto. Esto representa un 33% de aumentos acumulados.

«Con estos incrementos buscamos mejorar las condiciones salariales de la familia municipal y que estos montos le ganen a la inflación. Esto ya ocurrió el año pasado donde las categorías más altas equipararon al índice inflacionario oficial y las más bajas estuvieron por encima del mismo», dijo el Intendente.

(Fuente: Micrófonodigital)