La Multisectorial sostiene que la reforma del sistema previsional provincial pretende “hacer pagar a trabajadores activos y jubilados el costo de un sistema previsional desfinanciado por las privatizaciones de los 90, el Estado nacional que nunca compensó en tiempo y forma el desguace y una sostenida política de precarización laboral, ajustar al Estado con menos cargos y en lo salarial hoy con un gobernador empobrecedor que se especializa en desfinanciar el sistema previsional con montos en negro”.

Al profundizar el cuestionamiento señalaron: “La emergencia económica con facultades especiales al gobernador y al Presidente de la Caja, el aumento de edades, de aportes que los jubilados pagarán a perpetuidad y sobre el cálculo del haber para diluir el 82% móvil, una armonización encubierta con Nación y los recortes sobre jubilaciones por invalidez y pensiones son algunos aspectos que demuestran que se mantiene inalterable el plan de saquearnos y empobrecer el bolsillo de activos y jubilados, y constituye una intervención de hecho de todo el sistema previsional”.

Por eso, reafirmaron su postura y plantearon que “desde esta Multisectorial seguiremos en la exigencia a cada uno de los Senadores que vote en contra de empobrecer a sus comunidades, castigar a sus jubilados y seguir golpeando las economías de sus pueblos”. “Ha llegado la hora de definir de qué lado están y asumir las consecuencias”, desafiaron.

Y precisaron: “Esta Multisectorial convoca a construir una gran huelga provincial con movilización a Casa de Gobierno el miércoles 15 de julio. La historia definirá de qué lado está cada uno. Nosotros y nosotras lo haremos del lado de la unidad, la organización y la lucha por los derechos jubilatorios de todos y todas”.

Organizaciones que componen la Multisectorial

Cabe señalar que las organizaciones que componen la Multisectorial son Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER); la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP); la Asociación de Empleados Judiciales de Entre Ríos (AJER); la Federación de Jubilados y Pensionados Provinciales; y Jubilados autoconvocados.

Fuente: Análisis Digital

En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio Plaza 94.7), Gómez señaló que “en función de cómo comenzó este debate hace un tiempo atrás, donde parecía que iba a ser un mero trámite en la Legislatura, encontró una férrea oposición de nuestro sindicato a la pretendida reforma previsional que impulsaba el gobierno provincial y donde algunos de los puntos han entrado a discutirse. Hoy el tener dos dictámenes habla de un debate que no era tan lineal y que no es tan sencillo de dar”.

“Obviamente que cada uno de los puntos que se plantean son puntos sensibles en la organización del sistema laboral actual para los futuros jubilados y para los jubilados actuales. Estas variables que no son menores son las que se han discutido al interior de las comisiones del Senado, y estos dos dictámenes que van a ser puestos a consideración en el pleno del Senado, cuando comenzamos parecía que iba a ser un mero trámite y hoy nos encontramos con una discusión que obviamente para nosotros es preocupante porque modifica el sistema previsional entrerriano tal cual lo conocemos y apunta a una quita de derechos. Lo que no podemos dejar de admitir es que se busca ampliar la edad jubilatoria, se busca modificar el cálculo de ese haber a la baja, se pretende establecer algunos artículos en cuanto a darle facultades al Poder Ejecutivo de establecer aportes extraordinarios a aquellos que ya están jubilados y a aquellos que están por jubilarse, o sea, en actividad. Esto que está en discusión para nosotros ha sido un tema a seguir muy de cerca y es por eso que venimos sosteniendo un acampe todas estas semanas frente a Casa de Gobierno para mantener nuestro planteo de que esta reforma regresiva no es aceptada por nuestro sindicato”, describió.

En cuanto a las modificaciones que se realizaron al proyecto, que no cambiaron la postura de rechazo de AGMER, el dirigente planteó que “los puntos y las variables siguen siendo las mismas, el bolsillo del trabajador. Esta situación que se plantea en uno de los dictámenes, de mantener el régimen especial, pero seguir aportando hasta la edad establecida en la jubilación ordinaria, es firmar una quita salarial del futuro jubilado, que es un fuerte porcentaje en el bolsillo, y este 82% móvil que tanto hemos hablado, que tiene nuestra provincia, dejaría de existir, achatando el salario”.

Al respecto, especificó que “obviamente esto depende de cada uno de los escalafones, pero en comparación lo que es una jubilación actual y lo que sería una jubilación con esta nueva ley, estamos hablando de pasar de un 82 al 62% de lo que es el haber. Entonces, esta variable creo que tira por tierra lo que se puede decir que ha mejorado la perspectiva de estos dos dictámenes”.

Agregó que “hay un tema también que pasa desapercibido, que tiene que ver con los aportes patronales, sobre lo que nosotros ponemos énfasis, y que la Multisectorial presentó un proyecto para que se recupere una perspectiva distinta a la que solamente mira el bolsillo del trabajador, sino que sea un fondo –que en uno de los dictámenes fue incorporado- de sostenibilidad del sistema previsional, donde los recursos no solamente salgan del bolsillo del trabajador. Entonces, hay una discusión que no está saldada, obviamente veremos qué pasa el miércoles, y es por eso que estamos convocando a una concentración junto a la Multisectorial para estar manifestándonos el día miércoles, el día de la sesión del Senado en la Plaza Mansilla”.

En este marco, definió que “lo que se busca en la provincia de Entre Ríos es tener un modelo como el que tiene el sistema previsional nacional; es llevar a una actualización de los salarios de los jubilados muy por debajo de lo que es el costo de vida real, y este es otro punto sensible que también está en discusión, que es cómo se actualiza el monto del jubilado, y lo que uno ve en estos proyectos preocupa, porque en el oficialismo se plantea directamente desarticularlo de lo que es la paritaria nuestra del sector docente y llevarlo a lo que sería una paritaria del escalafón general, que cuando vemos los antecedentes en cómo se está aplicando en otras provincias que han ido por esta forma de actualización del salario del jubilado, vemos que van quedando muy lejos la actualización de los salarios al costo de vida. Y si lo tomamos de referencia a lo que son las actualizaciones del trabajador en actividad, también vemos ese desfasaje y una manera de ir achatando el salario del jubilado, que es el proyecto y el anhelo que tiene el gobierno provincial en cuanto a pensar que la jubilación es un privilegio, que la jubilación es una dádiva del Estado y en realidad tiene que ver con un salario diferido de aquel trabajador que aportó durante toda su carrera al sostenimiento de esta Caja y que hoy ve amenazado este derecho consagrado por la ley que se pretende modificar”.

Conflicto salarial

En otro orden de temas, consultado por la continuidad de la paritaria salarial, refirió que “hubo dos instancias donde se dieron propuestas muy similares, solamente se modificó para el mes de septiembre un 1%, que parecería irrisorio, pero es lo que se planteó. Nosotros hoy tenemos el plenario de Secretarios Generales a partir de las 15 horas donde se analizarán los pasos a seguir, pero obviamente en este contexto, sin tener una propuesta que dé cuenta de lo que ha sido y es la pérdida del poder adquisitivo en cuanto a la inflación en lo que va de este año, sumado a diciembre donde no tuvimos una recomposición de lo que perdimos en ese momento. Estamos hablando de un porcentaje muy superior a esta pretendida, entre comillas, recomposición salarial, que nos dejaría muy por debajo de lo que se viene perdiendo”.

“Si lo que veníamos hablando de lo previsional, sumamos esto de lo salarial, viene de esa misma perspectiva de pensar que el trabajador es la variable de ajuste y eso tiene que ver obviamente con un modelo de Estado que no es el que nosotros imaginamos ni anhelamos. Las consecuencias de esta configuración de un nuevo Estado tienen dentro de sus principios vectores dictámenes que vienen inclusive del FMI en tener trabajadores estatales precarizados, tanto los que están en actividad como aquellos que piensan en una jubilación. Los porcentajes que se han ofrecido obviamente que han sido rechazados por los miembros paritarios de nuestra entidad sindical, se va a analizar qué implica esta discusión de cara a lo que debería ser el inicio de esta segunda etapa del año prevista para el lunes 20 y esto será en parte lo que se debatirá en este plenario”, aseveró.

Respecto de un posible plan de medidas de fuerza, Gómez adelantó que “ya tenemos debates que se han resuelto dentro de los Congresos, que es el órgano máximo de nuestra entidad, y donde tenemos facultades ya aprobadas ante distintos escenarios. Hoy se debatirá y se actualizará en función de lo que ha pasado en estas dos instancias paritarias, y en el plenario de secretarios generales, se analizarán los pasos a seguir, en función de lo que también tenemos resuelto por Congreso”.

“La situación es delicada, en la cuestión salarial urge una recomposición que nos saque de este estado de indigencia permanente en el que está la docencia entrerriana. Cuando nosotros vemos la línea de la canasta básica y analizamos la línea de indigencia y de pobreza, vemos que muchos de los trabajadores están fluctuando en estas dos líneas, algo que obviamente queda muy lejos de esos discursos de campañas electorales cuando dicen que lo primero es la educación y lo primero es el tema salarial de los trabajadores. Eso queda tirado por tierra cada vez que nosotros vamos a estas instancias y nos encontramos con estas propuestas que ni siquiera han merecido ser puestas en consideración porque son irrisorias y no dan cuenta en los porcentajes de lo que viene siendo el proceso inflacionario en nuestro país”, concluyó.

Fuente: Análisis Digital

Desde las 15 de este lunes, el plenario de secretarios generales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) evaluará el escenario tras rechazar las dos propuestas salariales presentadas por el Gobierno y analizará su posicionamiento frente a la reforma previsional.

La conducción del sindicato docente mayoritario en la provincia, analizará el resultado de las negociaciones paritarias, luego de considerar insuficientes las ofertas oficiales.

Vale recordar que la primera propuesta contempló un incremento salarial del 6%, distribuido en dos tramos: 3% en julio y 3% en septiembre. Posteriormente, el Ejecutivo presentó una nueva oferta con un 3% en julio y un 4% en septiembre, actualizando la base de cálculo.

Además, el Gobierno propuso elevar el salario mínimo docente a $850.000 desde julio, lo que representaría un incremento cercano al 14% respecto del piso vigente, junto con aumentos de entre 20% y 28% en los conceptos de Fopid y Conectividad, según la carga horaria.

Sin embargo, Agmer sostuvo que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y que “no responde a las necesidades de la economía de los trabajadores de la educación”.

El encuentro de Secretarios y Secretarias Generales del sindicato se realizará a partir de las 15 bajo la modalidad virtual.

Fuente: Elonce

El Gobierno de la provincia comienza la semana administrativa con dos frentes que arrojan sus respectivas complejidades. El más cercano en el tiempo reside en la reunión que mantendrá este lunes 13 la Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) que convocó a plenario virtual de secretarios y secretarias generales para evaluar el escenario tras el rechazo a las dos propuestas salariales presentadas por el Gobierno.

La importancia de la reunión de los docentes –y de la decisión que de allí pueda surgir- estriba en la relevancia que tiene la definición de la paritaria del sector, que oficia como “paritario testigo” para otros sectores. También en que en el encuentro se abordará el debate de la reforma previsional, cuyo tratamiento en el Senado se prevé para los próximos días.

El otro es el que aglutina a los sindicatos estatales que resisten, cada uno a su manera, la propuesta de reforma previsional y la de recomposición salarial. Respecto del primer debate, el miércoles 15 la Multisectorial que reúne a sindicatos y organizaciones, convocó a un paro y movilización. Se trata, según se indicó, de una “gran huelga” que culminará con una marcha hacia Casa de Gobierno.

La previa

El cónclave docente se realizará de manera virtual desde las 15. La convocatoria se dispuso tras el rechazo de la propuesta que se debatió en dos audiencias paritarias. Agmer la consideró insuficiente y reclamó una mejora de la oferta que consistió, en primera instancia, en una recomposición salarial del 6%, que se efectivizaría en dos tramos: un 3% en julio y el otro en septiembre.

Hubo una nueva propuesta oficial contempló “un 3% para julio y un cuatro por ciento para septiembre, actualizando la base de cálculo”. Además, desde el Gobierno se señaló que se elevó el salario mínimo docente a 850.000 pesos desde julio, lo que representa “un incremento cercano al 14% respecto del mínimo vigente”. También se destacó que se incrementaron entre un 20 y un 28% los conceptos de Fopid y Conectividad, según la jornada laboral.

Desde Agmer se consideró que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y se sostuvo que “no responde a las necesidades de la economía de los trabajadores de la educación”. Para el cónclave de este lunes, se prevé que la conducción provincial de Agmer analice el escenario que quedó planteado tras el rechazo a las ofertas de mejora salarial y fije posición frente al avance de la reforma previsional.

“No está a la altura”

No obstante las particulares posiciones que sostienen la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en ambos frentes –el salarial y el previsional- existen coincidencias que encienden las alarmas en el Gobierno.

Así, desde ATE, el secretario general, Oscar Muntes, expresó que la propuesta es “insuficiente” frente a la “gran necesidad” que tienen los trabajadores. Así, tras los encuenbtre“Fuimos muy claro en que hay recuperar salario por lo que la Provincia y se comprometió a hacer un ofrecimiento totalmente diferente”.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez, destacó que se haya llevado a cabo la paritaria en un “contexto sumamente complicado que viven los trabajadores en distintos puntos más allá de lo salarial”.

En misma sintonía con ATE, Domínguez remarcó que lo recibido “no está a la altura de las necesidades de los trabajadores”. Sin embargo, agregó: “Si a ese 6% le suman soluciones a otras problemáticas tal como lo que sucede en salud, tal vez pueda prosperar”.

Paro y movilización

El miércoles se realizaría la sesión especial en la que la Legislatura definirá el futuro de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia. Será después de la ronda de consultas en las comisiones de Presupuesto y de Asuntos Constitucionales, donde el oficialismo avanzó con la firma del dictamen de mayoría para la reforma del sistema jubilatorio.

La respuesta de los sindicatos que se reúnen en la Multisectorial convocó para el mismo miércoles a una “gran huelga” con movilización hacia Casa de Gobierno en rechazo al proyecto.

Según se sostuvo desde la Multisectorial, “la emergencia económica con facultades especiales al gobernador y al Presidente de la Caja, el aumento de edades, de aportes que los jubilados pagarán a perpetuidad y sobre el cálculo del haber para diluir el 82% móvil, una armonización encubierta con Nación y los recortes sobre jubilaciones por invalidez y pensiones son algunos aspectos que demuestran que se mantiene inalterable el plan de saquearnos y empobrecer el bolsillo de activos y jubilados, y constituye una intervención de hecho de todo el sistema previsional”.

Además, se envió un mensaje a los senadores: “Desde esta Multisectorial seguiremos en la exigencia a cada uno que vote en contra de empobrecer a sus comunidades, castigar a sus jubilados y seguir golpeando las economías de sus pueblos. Ha llegado la hora de definir de qué lado están y asumir las consecuencias”.

Fuente: APFDigital

La Multisectorial en Defensa del Sistema Previsional convocó a un nuevo paro y movilización para el próximo miércoles 15 de julio, jornada en la que el Senado de Entre Ríos realizará una sesión especial para tratar el proyecto de reforma previsional impulsado por el Poder Ejecutivo.

La medida de fuerza culminará con una marcha hacia Casa de Gobierno, en Paraná, donde trabajadores, jubilados y organizaciones sindicales volverán a expresar su rechazo a los cambios propuestos en el régimen provincial.

Desde la organización señalaron que continuarán reclamando a cada senador que vote en contra de la iniciativa y cuestionaron las modificaciones previstas sobre edades jubilatorias, aportes y cálculo de haberes.

La Multisectorial apuntó contra los cambios propuestos
En el comunicado de convocatoria, la Multisectorial cuestionó la emergencia económica contemplada en el proyecto, las facultades especiales para el gobernador y el presidente de la Caja de Jubilaciones, el aumento de edades y los cambios sobre los aportes.

También expresó su rechazo a lo que considera una afectación del 82% móvil, una “armonización encubierta con Nación” y recortes en jubilaciones por invalidez y pensiones.

“La emergencia económica con facultades especiales al gobernador y al presidente de la Caja, el aumento de edades, de aportes que los jubilados pagarán a perpetuidad y sobre el cálculo del haber para diluir el 82% móvil son algunos aspectos que demuestran que se mantiene inalterable el plan de saquearnos y empobrecer el bolsillo de activos y jubilados”, sostuvo el sector.

El mensaje dirigido a los senadores
La convocatoria se produce después de anteriores movilizaciones realizadas en Paraná durante el tratamiento del proyecto en comisiones. El 1º de julio, distintos gremios y organizaciones ya habían marchado hacia Casa de Gobierno mientras continuaba el debate en el Senado.

Ahora, la Multisectorial volvió a dirigir un mensaje directo a los legisladores provinciales. “Seguiremos en la exigencia a cada uno que vote en contra de empobrecer a sus comunidades, castigar a sus jubilados y seguir golpeando las economías de sus pueblos”, expresó.

Y agregó: “Ha llegado la hora de definir de qué lado están y asumir las consecuencias”.

El Senado tratará la reforma en sesión especial
La sesión especial está prevista para el miércoles 15 de julio desde las 9.30. El Senado buscará avanzar con el proyecto después de que se emitieran dictámenes durante el tratamiento legislativo.

La iniciativa oficial propone cambios en el sistema previsional entrerriano y ha generado un fuerte rechazo por parte de gremios, trabajadores activos y jubilados, que vienen protagonizando distintas acciones de protesta.

La nueva jornada convocada por la Multisectorial coincidirá con la discusión legislativa y tendrá como punto central una movilización hacia Casa de Gobierno, mientras en el Senado se defina el futuro del proyecto.

Fuente: Elonce

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó para este lunes 13 de julio a un Plenario de Secretarios y Secretarias Generales, en el que definirá los próximos pasos del conflicto con el Gobierno provincial luego de rechazar las dos ofertas salariales presentadas en el marco de la negociación paritaria.

La reunión se realizará de manera virtual desde las 15 y tendrá como ejes la discusión salarial y el rechazo del sindicato a la reforma previsional impulsada por el Ejecutivo provincial.

El plenario fue convocado tras las dos audiencias paritarias celebradas durante la última semana entre los gremios docentes y el Gobierno entrerriano. En ambas instancias, Agmer consideró insuficientes las propuestas oficiales y reclamó una mejora de la oferta.

En la primera audiencia, realizada el lunes, el Ejecutivo ofreció una recomposición salarial del 6%, distribuida en dos tramos: un 3% con los haberes de julio y otro 3% con los de septiembre. La propuesta fue rechazada por el gremio, que solicitó una nueva oferta.

Dos días después, el Gobierno presentó una mejora. El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, informó que la nueva propuesta contempló “un tres por ciento para julio y un cuatro por ciento para septiembre, actualizando la base de cálculo”. Además, señaló que se elevó el salario mínimo docente a 850.000 pesos desde julio, lo que representa “un incremento cercano al 14 por ciento respecto del mínimo vigente”, y que se incrementaron entre un 20 y un 28% los conceptos de Fopid y Conectividad, según la jornada laboral.

Sin embargo, Agmer volvió a rechazar la oferta. El secretario general del gremio, Abel Antivero, afirmó que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y sostuvo que “no responde a las necesidades de la economía de los trabajadores de la educación”.

El dirigente indicó que el sindicato solicitó una nueva convocatoria paritaria para la próxima semana, pero aseguró que el Gobierno descartó esa posibilidad. “Nos dijeron que era la propuesta definitiva, por eso nos declaramos en estado de beligerancia”, expresó, y no descartó que el Ejecutivo otorgue el incremento por decreto, como ocurrió en oportunidades anteriores.

Por su parte, Cuenca cuestionó el rechazo gremial al señalar que “lo llamativo es que fue rechazada de manera inmediata, sin llevarla a Congreso ni debatirla en la mesa paritaria”. Además, manifestó su expectativa de que el conflicto no afecte el normal desarrollo de las clases: “Espero que esto no repercuta en las clases. No sería bueno que los estudiantes pierdan días de aprendizaje. Para eso existen las instancias de conciliación administrativa previstas por la legislación”.

El titular del CGE también ratificó la voluntad del Ejecutivo de continuar dialogando. “La propuesta que presentamos es la definitiva y representa el máximo esfuerzo que la Provincia puede realizar. Ahora se abre la instancia de conciliación administrativa, pero nuestra disposición al diálogo sigue intacta”, afirmó.

En este contexto, la conducción provincial de Agmer analizará este lunes el escenario abierto tras el endurecimiento del conflicto salarial y también fijará posición frente al avance de la reforma previsional impulsada por el Gobierno de Rogelio Frigerio, cuyo tratamiento en el recinto del Senado provincial está previsto para los próximos días.

Fuente: APFDigital

Los gremios docentes de Entre Ríos rechazaron este miércoles una nueva oferta salarial realizada por el gobierno en paritarias. Luego de la instancia, que tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, confirmó que la Casa Gris mejoró su oferta a los gremios respecto de lo ofrecido el lunes, pero que resultó insuficiente para llegar a un acuerdo.

“Es una oferta superadora, pero fue rechazada. Llama la atención porque no se llevó siquiera a congreso”, apuntó Cuenca. El titular de la cartera educativa provincial recordó que el lunes se ofreció un 6% en dos tramos con base a febrero. Ahora, fue 7% -3% en julio y 4% en septiembre- pero en ambos casos con base actualizada, lo cual eleva el porcentaje acumulado. Además, se propuso llevar el salario mínimo a $850 mil -un incremento del 14%- y una suba de entre el 20% y el 28% de Conectividad y Fopid -Fondo Provincial de Incentivo Docente-, de acuerdo al tipo de jornada de trabajo.

Agmer, principal sindicato docente en la provincia, consideró la propuesta insuficiente y se declaró en estado de conflicto, emplazando al gobierno a presentar una nueva oferta no más allá de los próximos 5 días hábiles.

Fuente: Ahora

Este miércoles se reanuda la paritaria docente tras el cuarto intermedio acordado en la reunión del pasado lunes en la Secretaría de Trabajo, entre los gremios, que rechazaron la oferta salarial, y representantes del Gobierno provincial.

El encuentro será a partir de las 18.

La mesa de diálogo contó con la participación de autoridades provinciales y representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

En dicha instancia, la vocal del Consejo General de Educación (CGE), Mónica Masetto, precisó que la propuesta presentada “es la misma que se realizó para los trabajadores de la administración pública provincial: un tres por ciento en julio y un tres por ciento en septiembre, ambos remunerativos y bonificables”.

El secretario general de Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, Abel Antivero, señaló que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y explicó que el rechazo fue unánime.

La secretaria general de UDA Entre Ríos, Mirta Raya, coincidió en que la oferta resulta insuficiente y recordó que en la negociación anterior tampoco hubo acuerdo, ya que el aumento terminó siendo otorgado por decreto. “Esperemos que el miércoles podamos repuntar un poco el salario docente porque con 750.000 pesos no se puede vivir”, expresó.

En tanto, el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica de Entre Ríos, Carlos Monzón, consideró que el incremento propuesto, del 3% para julio y otro 3% para septiembre, “no hace ninguna diferencia” y reclamó una oferta “mucho mayor, remunerativa y bonificable”.

Fuente: Elonce

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El secretario general de Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, Abel Antivero, sostuvo que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y explicó que el rechazo fue unánime. Además, indicó que el gremio emplazó al Ejecutivo a presentar una oferta superadora en el próximo encuentro a realizarse el miércoles 8 de julio.

Entre los principales reclamos, Antivero mencionó la necesidad de avanzar en el blanqueo del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y del adicional por conectividad, además de adelantar la base de cálculo de los aumentos. “No hay un proceso de recuperación de la diferencia inflacionaria que se nos adeuda desde diciembre”, afirmó.

Consultado sobre qué porcentaje debería ofrecer el Gobierno para alcanzar un acuerdo, evitó fijar una cifra y señaló que la iniciativa debe surgir del Ejecutivo. “Lo que exigimos es una propuesta que esté a la altura de las circunstancias”, remarcó.

El dirigente también anticipó que la agenda sindical seguirá marcada por el debate de la reforma previsional que analiza el Senado provincial. En ese marco, confirmó que Agmer volverá a instalar su carpa frente a Casa de Gobierno durante este martes y miércoles, en Plaza Mansilla, para manifestar su rechazo al proyecto.

“Vamos a seguir expresando nuestra resistencia porque entendemos que no se trata de una reforma previsional, sino de un ajuste”, sostuvo.

Desde Sadop, Alejandra Frank señaló que el sindicato acompañó el rechazo a la oferta salarial y sumó otra preocupación: las demoras en el pago de haberes a docentes de escuelas públicas de gestión privada.

Explicó que, debido a inconvenientes administrativos en el sistema provincial, varios empleadores no recibieron a tiempo las planillas de liquidación ni las transferencias correspondientes, lo que retrasó el pago de los salarios. “Eso incrementa la angustia de los docentes porque, además de los bajos salarios, hoy tienen incertidumbre sobre cuándo van a cobrar”, advirtió.

La secretaria general de UDA Entre Ríos, Mirta Raya, coincidió en que la oferta resulta insuficiente y recordó que en la negociación anterior tampoco hubo acuerdo, ya que el aumento terminó siendo otorgado por decreto. “Esperemos que el miércoles podamos repuntar un poco el salario docente porque con 750.000 pesos no se puede vivir”, expresó.

En tanto, el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica de Entre Ríos, Carlos Monzón, consideró que el incremento propuesto, del 3% para julio y otro 3% para septiembre, “no hace ninguna diferencia” y reclamó una oferta “mucho mayor, remunerativa y bonificable”.

Además, sostuvo que la situación económica de los docentes es cada vez más crítica. “Los docentes nos estamos endeudando con la tarjeta de crédito para poder comprar comida”.

Fuente: APFDigital